Talentontwikkeling

Zie jij dit ook gebeuren?

  • Komen trainees binnen vol frisse ideeën, maar gaan die sluipend ten onder in de vaste patronen van de organisatie?
  • Zoek je voor jouw trainees een ontwikkelprogramma dat verder kijkt dan alleen naar kennis en competenties?

HOE KAN IK JE HELPEN?

Ik help trainees meer zicht krijgen op hun unieke eigenschappen en kwaliteiten, en hoe ze die het beste in kunnen zetten. Dit vanuit de overtuiging dat professionals zelf het belangrijkste instrument zijn in hun functioneren. Kritisch kijken naar jezelf hoort daarbij: waar ben ik van nature goed in, welk talent laat ik ongebruikt, hoe kom ik over, hoe neem ik waar, hoe leg ik contact, hoe krijg ik anderen in beweging en hoe boek ik resultaat? En passant leren trainees ook dat ieder mens echt anders is.

Praktische informatie

Veel trainees, talenten en young professionals heb ik op deze wijze al mogen begeleiden. Verschillende varianten zijn mogelijk, bijvoorbeeld vier blokken van twee dagen of vijf keer één dag.